Tips dan Strategi Mencari Karyawan Yang Baik

Tips dan strategi ini saya dapatkan dari membaca sebuah buku berjudul seni bisnis Tao Zhugong. Dalam buku ini ada sebuah cerita dimana Tao Zhugong sedang mencari karyawan baru, Tao Zhugong
memiliki sebuah klinik obat dan mempunyai seorang karyawan yang sudah lanjut usia, hampir semua pekerjaan ditangani karyawan ini seorang diri sehingga dia kewalahan, maka Tao Zhugong memutuskan untuk mencari seorang karyawan baru.. Karyawan Tao Zhugong ini sudah mempunyai 3 calon karyawan di sebuah desa terdekat, maka pergilah mereka untuk menemui ketiga calon karyawan ini, sebut saja nama mereka A, B, dan C. Pertama kali mereka menemui si A, saat ditemui si A menggembalakan sapinya tapi dia tertidur di bawah pohon kemudian mereka lanjut menemui si B, si B juga sedang menggembalakan sapi sambil bermain judi bersama2 temannya, selanjutnya mereka menemui si C dan si C sedang memandikan sapinya di tepi sungai. Setelah itu kata sang karywan kepada Tao Zhugong, " saya akan segera memanggil mereka bertiga." Tapi Tao Zhugong menjawab " tidak perlu, panggil si C dan suruh bekerja besok." Dari cerita ini pembaca pasti sudah paham mengapa Tao Zhugong begitu cepat mengambil keputusan. Inti dari cerita ini adalah bagaimana mencari karyawan dengan menilai perilaku mereka..